Cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009, le Groupe Finegan a sollicité MyDigiCompany à un moment charnière de son existence. À l’heure du regroupement de quatre entités en une seule, symbole d’une unité forte et cohérente, le groupe se donne les moyens de ses ambitions.
Quatre entités. Quatre images différentes. Quatre personnalités complémentaires… C’est donc sur la base d’une page blanche que l’équipe de MyDigiCompany a décidé de partir, redessinant les grandes lignes qui caractérisent le Groupe Finegan, à commencer par l’archétype de marque, la définition des personas et la création d’une identité forte, en lien avec les objectifs du groupe.
L’étude du fonctionnement et des ambitions de chacune des entités du Groupe Finegan a donné lieu à une identité de marque et un positionnement forts. Ont notamment été mis en avant, dans le positionnement de la marque, des attributs de performance, de sécurité, de croissance, d’appartenance, d’intégrité et de dépassement de soi.
À travers plusieurs ateliers de travail, les équipes de Finegan et MyDigiCompany ont uni leurs efforts pour décliner, sous forme visuelle, les axes de positionnement choisis. Le site actuel est le témoin d’un travail commun, tant au niveau de son arborescence qu’à travers les visuels, les couleurs, les ambiances et l’expérience utilisateur.
Les deux mooboards « finalistes » proposés à Finegan pour déterminer l’ambiance graphique du site web
Si Finegan.fr forme le principal site web sur lequel le travail des équipes de MyDigiCompany a été réalisé, il n’en reste pas moins que les entités belge et luxembourgeoise du Groupe Finegan avaient, elles aussi, besoin d’une présence digitale dans leurs pays respectifs.
L’analyse des spécificités des pays a donc été réalisée avec les responsables des entités Finegan en Belgique et au Luxembourg, donnant lieu à des sites locaux, finegan.be et finegan.lu. En outre, sur demande du groupe, les sites ont également été traduits en anglais.
Découvrir Finegan
L’une des particularités de Finegan, à l’origine du projet, a été de communiquer à plusieurs cibles, à savoir les clients et les prospects d’une part, mais également les candidats au recrutement. En effet, Finegan est un groupe qui avance à la vitesse Grand V et qui doit se doter de talents pour renforcer ses équipes et servir ses clients.
Le nouveau site, autant dans sa structure que dans ses contenus, invite chacun à trouver son compte. Les futurs membres de l’équipe Finegan, quant à eux, sont régulièrement incités à candidater par le biais de formulaires sur le site.
Sur le blog, les articles sont structurés par thématiques, offrant aux utilisateurs la possibilité de filtrer les contenus en fonction de leurs besoins.
Une orientation métier et opérationnelle forte
